エクスペリエンスサービス

ヒューマンエクスペリエンス(体験価値)を差別化戦略に位置付け、従業員のエンゲージメントと生産性を高め、より幸福感を得られる職場環境を構築するため、人中心のワークプレイス戦略を提案します。

ワークライフバランスに配慮した働き方

現代社会では、常にインターネットに接続できる状態であるため、仕事とプライベートの境界線が曖昧になっています。このため、働き方に対する新たな期待が生まれています。従業員のエンゲージメントや生産性を向上させ、常にインスピレーションを与え続けるためには人間中心のアプローチが必要です。

事業目標を達成する一方、従業員のウェルネスや幸福感を向上させるという2つの視点からワークプレイス改革や働き方改革を支援します。

働き方が変化が著しい現代において、個人の成長とチームの成功を支援するエクスペリエンスを提供します。お客様や実績豊富なパートナーと連携し、包括的な不動産戦略を策定し、最先端のテクノロジーを駆使した多彩なソリューションを提供します。

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第36回 日経ニューオフィス賞・ 2023年度グッドデザイン賞 W受賞

オフィス移転、働き方改革の取り組み、ワークプレイスのデザインなど

詳細をご紹介させていただきます。是非ご参加お待ちしております!

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従業員のパフォーマンスを向上させるウェルネス

従業員が活躍できる職場をつくり上げることで、今後数十年にわたってビジネスに成功をもたらすでしょう。企業は快適なワークプレイス戦略を策定するなど、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる執務環境を整備する責任があります。

従業員エクスペリエンスが重視される理由

52%

エンゲージメントと幸福度の高い従業員ほど長期雇用される可能性が高い

出典: Gallup

59%

給料よりもワークライフバランスを優先する

出典: JLL Four Foundational Truths

89%

ウェルビーイングに注力する企業の従業員は就職先に自社を推薦する

出典: アメリカ心理学会

ワークライフバランスに配慮した働き方についてご相談ください

従業員のエンゲージメントと生産性を向上させ、事業成長を可能にするオフィスづくりに向けて、お客様を支援できることを楽しみにしています。