会社を知る
チームワークを感じられる文化。新たな機会。より良い世界のために不動産の未来を形作る、多様性に富んだグローバルなコミュニティ。
JLLとは
JLLは200年以上にわたり不動産に関わるサービスを包括的に提供している世界最大級の総合不動産サービス会社です。現在はNY取引市場に上場し、世界約80カ国、従業員約100,000名超でビジネスを展開しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
多様性を認め、誰でも分け隔てなく参加・活躍できるダイバーシティ＆インクルージョンのカルチャーは、従業員一人ひとりが成功をめざすために不可欠な環境であると私たちは考えています。そこで、それぞれが持てる能力を余すところなく発揮できるように、誰もが温かく受け入れられ、自らの価値が認められ、しかるべき権限が与えられていると実感できる環境づくりに全力を挙げて取り組んでいます。
Wellbeing
東京本社、大阪支社は新オフィスへと移転し、時代に沿った働き方を提唱するコンセプトオフィスとなりました。カフェやマッサージルームなどを完備し、オフィスでの生産性を重視した環境を整えるとともに、フレックス制度や在宅勤務も積極的に取り入れ、各々が最大限にパフォーマンスを発揮できる選択肢がそろっております。
Future of Work”を具現化したABW（Activity Based Working）での上質な体験型ワークプレイスをご覧ください。
一人ひとりの存在、一人ひとりの声に光を
JLLのダイバーシティを根底から支えているのが、独自の経験、背景、視点です。能力やジェンダー、民族、人種、宗教、性的指向はもちろん、学歴、世代、経験、考え方に至るまで、多様性を尊重しています。同様に重視しているのが、インクルージョンです。互いに尊重し合う姿勢は、一人ひとりの声に耳を傾ける環境を育みます
JLLのビジネスリソースグループ
当社には、ビジネスリソースグループと呼ばれる従業員主体の活動があります。会社が掲げるダイバーシティとインクルージョンという経営目標を支援し、多様な視点を大切にする集いの場として、従業員同士の交流促進を図っています。従業員主導で活動する ビジネスリソースグループには、200拠点で合わせて7,500名以上が参加しています。
Tokyo Pride Parade
2023年JLLは初めて東京プライドパレードに参加をし、プライドに対する意識を高め、DEIを推進するための大きな一歩となりました。企業としてLGBTQへの理解を深めることで、差別やハラスメントを防ぎ、誰もが安心して働くことができる環境をめざしています。
