エクスペリエンスサービス
ヒューマンエクスペリエンス（体験価値）を差別化戦略に位置付け、従業員のエンゲージメントと生産性を高め、より幸福感を得られる職場環境を構築するため、人中心のワークプレイス戦略を提案します。
ワークライフバランスに配慮した働き方
現代社会では、常にインターネットに接続できる状態であるため、仕事とプライベートの境界線が曖昧になっています。このため、働き方に対する新たな期待が生まれています。従業員のエンゲージメントや生産性を向上させ、常にインスピレーションを与え続けるためには人間中心のアプローチが必要です。
事業目標を達成する一方、従業員のウェルネスや幸福感を向上させるという2つの視点からワークプレイス改革や働き方改革を支援します。
働き方が変化が著しい現代において、個人の成長とチームの成功を支援するエクスペリエンスを提供します。お客様や実績豊富なパートナーと連携し、包括的な不動産戦略を策定し、最先端のテクノロジーを駆使した多彩なソリューションを提供します。
サービス内容
帰属意識を感じられるシームレスな職場環境を提供することで、従業員のエンゲージメントと幸福度を高めることができます。
ありきたりなオフィスを魅力的な執務環境へと素早く変革するため、JLLがグローバルで培ってきた多種多様なケーススタディから最適解を導き出します。
現代のオフィス環境においてはウェルビーイングは軽視できません。身体的・精神的・社会的な側面から包括的なウェルビーイングを実現する様々なソリューションを提供します。
JLL東京・大阪オフィスツアー絶賛開催中
第36回 日経ニューオフィス賞・ 2023年度グッドデザイン賞 W受賞
オフィス移転、働き方改革の取り組み、ワークプレイスのデザインなど
詳細をご紹介させていただきます。是非ご参加お待ちしております！
従業員のパフォーマンスを向上させるウェルネス
従業員が活躍できる職場をつくり上げることで、今後数十年にわたってビジネスに成功をもたらすでしょう。企業は快適なワークプレイス戦略を策定するなど、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる執務環境を整備する責任があります。
従業員エクスペリエンスが重視される理由
52%
エンゲージメントと幸福度の高い従業員ほど長期雇用される可能性が高い
出典: Gallup
59%
給料よりもワークライフバランスを優先する
出典: JLL Four Foundational Truths
89%
ウェルビーイングに注力する企業の従業員は就職先に自社を推薦する
出典: アメリカ心理学会
注目のリソース
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ワークライフバランスに配慮した働き方についてご相談ください
従業員のエンゲージメントと生産性を向上させ、事業成長を可能にするオフィスづくりに向けて、お客様を支援できることを楽しみにしています。