ローラ アダマ

最高人事責任者

ローラは、JLLを他に類を見ないすばらしい職場、つまり従業員がサポートされ、尊重され、最高のパフォーマンスを発揮できると感じられる場所にすることに重点を置いています。 

ローラとそのチームは、世界をより良くするために不動産の未来を形成するというJLLの目的を果たすため、その力となる多様な人材の効果的な獲得、育成、エンゲージメント、報酬の確保に務めています。 

2004年にJLLに入社して以来、ローラはHR組織の管理職を歴任してきました。人材プログラムをビジネス戦略に合わせ、大規模なビジネス変革を推進した豊富な経験があり、従業員の幸福と多様性の受け入れを熱心にサポートしています。最高人事責任者になる前は、JLLのグローバルマーケット、キャピタルマーケット、Work Dynamics事業ラインのHRリーダーを務めていました。JLLのグローバルエグゼクティブボードのメンバーとして、会社の戦略的方向性の形成と実践にも取り組んでいます。

JLL入社以前は、Washington Mutual BankのHRビジネスパートナーであり、グローバルなデジタルコンサルティング会社であるDiamond Technology Partnersで人材に関わるさまざまな職務を歴任。

イースタンミシガン大学で社会学の学位を取得し、ノートルダム大学で経営学修士号を取得しています。