JLLのDNAに刻み込まれた企業倫理について

JLLの「Ethics Everywhereプログラム」は、従業員が倫理観に基づいた意思決定を下すことに焦點を當てた指針です。これにより、従業員は信頼性、公平性、説明責任に基づいた企業文化を構築するための責任が求められます。これは、従業員の誠実さの上に企業文化が構築されることを周知させ、クライアント、従業員、コミュニティ等のステークホルダーに前向きな影響力をもたらします。

JLLの倫理規定はすべての事業活動の方針を決定するための基盤になっています。それはJLLの企業目標の中心として、あらゆる活動の規範となる枠組みとして機能しており、正しい決斷と倫理的な活動を促しています。

JLLは、當社の倫理規定に沿ったビジネスパートナーを選定しています。JLLと協働するすべての取引先は、JLLが定めた行動規範を遵守する必要があります。

JLLでは、従業員が不當な扱いや報復を恐れることなく、質問・意見できる安全な企業文化を推進しています。JLLは、獨立した第三者が管理するヘルプラインとオンラインプラットフォームを開設しており、匿名報告と機密情報を厳格に管理しています。その他、各種報告用の社內外チャネルを開設しています。